03月19日上午十點(diǎn)，地基所組織未去檢測現(xiàn)場的人員，召開座談會(huì)。
會(huì)上，高主任強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：
1、宣布已確定的工作量考核方式與獎(jiǎng)懲制度，既做到開源節(jié)流，又不失人性化；
2、核實(shí)干道辦歷年欠賬，將其與工作量一一對(duì)應(yīng)，同時(shí)督促各業(yè)務(wù)員梳理各工程歷史欠賬，將索要欠賬工作當(dāng)成頭等大事；
3、將全年主要任務(wù)分解到個(gè)人，分發(fā)質(zhì)量管理責(zé)任分配表。該表內(nèi)容與往年相比更全面詳實(shí)；
4、以不定期抽查形式考核現(xiàn)場檢測人員與負(fù)責(zé)人溝通是否落實(shí)到位，促進(jìn)良好溝通習(xí)慣的養(yǎng)成；
5、丹陽區(qū)域的監(jiān)測工作量與原方案相比增加時(shí)，應(yīng)及時(shí)告知丹陽檢測中心；
6、安排專門人員定期更新人員檔案，該檔案要求包括各人員往年的全年表現(xiàn)，同時(shí)督促各人員及時(shí)關(guān)注自身是否滿足相應(yīng)的職稱評(píng)定要求。 |
