——鎮(zhèn)江建科集團召開第十四屆管理與發(fā)展研討會
2021—2025年是集團能否轉(zhuǎn)型升級實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵五年，為全面謀劃集團未來五年發(fā)展戰(zhàn)略，把握正確方向，堅定發(fā)展信心，鎮(zhèn)江建科集團第十四屆管理與發(fā)展研討會于2021年2月26日至28日在集團公司多功能廳召開。集團董事長、黨委書記、院長伊立主持本次會議，集團中層干部和全體十四五規(guī)劃建言員工參加了會議。
本次會議主題為“勵精圖治、改革創(chuàng)新”，會議強調(diào)要振奮精神，發(fā)揮改革創(chuàng)新在高質(zhì)量發(fā)展中的關(guān)鍵作用，在十四五期間蓄勢待發(fā)，揚帆起航。董事長特地選擇了茫茫大海中的一艘航船作為背景，強調(diào)十四五規(guī)劃目標的引領(lǐng)作用，“潮平兩岸闊，風正一帆懸”，唯有航向正確，方能行穩(wěn)致遠。
會議重點聚焦集團十四五規(guī)劃制定，與會者首先聽取了員工對集團十四五規(guī)劃的建言獻策，聽取了各公司十四五規(guī)劃設(shè)想，通過對十三五規(guī)劃的回顧和十四五目標的熱烈討論，初步形成了集團“五化”綜合目標、“六一八”經(jīng)濟目標和“五一五”人才目標的十四五規(guī)劃。會議在制定的十四五發(fā)展規(guī)劃目標基礎(chǔ)上研究確定了2021年經(jīng)濟目標和管理目標任務(wù)。
會議梳理出集團急需改革創(chuàng)新的問題，如人力資源管理、干部新老交替、考核激勵等，修訂了《人才引進和激勵辦法》、《目標管理獎獎懲辦法》，并明確2021年為改革創(chuàng)新年：要求集團上下突破路徑依賴和自我陶醉，大膽嘗試、迎難而上。
會議在充分研判2021集團面臨的風險和機遇基礎(chǔ)上明確了集團2021年“勵精圖治、改革創(chuàng)新、腳踏實地、穩(wěn)中求進”的十六字工作方針。本次會議再一次統(tǒng)一了思想，振奮了精神、明確了目標，成為集團承上啟下、繼往開來的一次重要會議。
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