2022年1月28日上午10點(diǎn)整，建科集團(tuán)召開全體職工大會。此次會議延用了視頻直播形式，集團(tuán)黨委書記、董事長伊立再次擔(dān)當(dāng)了“主播”。大會共設(shè)置一個(gè)主會場和約20個(gè)分會場，建科集團(tuán)全體員工同步收看了直播。
主會場
分會場
01 建科之星
大會首先播放了2021年度建科之星的宣傳短片，他們分別是來自管理公司的“奉獻(xiàn)之星”劉寧和綠建公司的“未來之星”陳凱。
“奉獻(xiàn)之星”劉寧
勤牛奮耕，寧靜致遠(yuǎn)，是管理公司劉寧總監(jiān)的真實(shí)寫照。投身監(jiān)理工作以來，他一直以“嚴(yán)格監(jiān)理、熱情服務(wù)、公正科學(xué)、廉潔自律”的職業(yè)準(zhǔn)則要求自己，堅(jiān)持“認(rèn)識決定意識，態(tài)度決定行動，智慧決定效果，細(xì)節(jié)決定成敗”的工作作風(fēng)。2014年12月，公司領(lǐng)導(dǎo)委以重任，任命劉寧為管理公司在外地拓展的第一個(gè)項(xiàng)目——昆山中糧包裝二期廠房擴(kuò)建項(xiàng)目的項(xiàng)目總監(jiān)，至今已有8年劉寧一直擔(dān)任外地項(xiàng)目總監(jiān)，舍小家為大家，勤勤懇懇，任勞任怨。
“未來之星”陳凱
陳凱是2021年入職的應(yīng)屆大學(xué)生，雖然他加入綠建公司才短短半年時(shí)間，但是憑借著扎實(shí)的編程基礎(chǔ)和過硬的軟硬件知識，在極短時(shí)間內(nèi)融入團(tuán)隊(duì)并在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中起到了關(guān)鍵作用，解決了長期以來開發(fā)系統(tǒng)依賴第三方中間件的歷史遺留問題；他敬業(yè)愛崗，銳意進(jìn)取，還破格取得了軟件高級工程師。未來，他將聚焦機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能，為建科集團(tuán)互聯(lián)網(wǎng)+轉(zhuǎn)型發(fā)展添磚加瓦。
02 2021年度工作報(bào)告
集團(tuán)黨委書記、董事長伊立做了主題為“勵(lì)精圖治 開拓創(chuàng)新 腳踏實(shí)地 穩(wěn)中求進(jìn)”的總結(jié)報(bào)告。
“跌宕起伏的2021”
董事長用“跌宕起伏”首先回顧了去年大會對2021疫情消失，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的期盼。從德爾塔、奧密克戎病毒的變異，需求收縮、供給沖擊、預(yù)期減弱2021經(jīng)濟(jì)形勢暢談了大至影響國家，小到與員工息息相關(guān)的國內(nèi)外大事。接著圍繞四組不同的主題詞對2021做了回顧與總結(jié)。
一、舉世無“雙”
2021年是舉世無“雙”的一年，董事長分析了“雙減”（教育行業(yè)），“雙控”（能源消耗），“雙碳”（碳達(dá)峰、碳中和），房地產(chǎn)和教培“黃金雙時(shí)代”的巨變以及我國舉世無“雙”的疫情防控措施下2021年給我們生活和工作帶來的沖擊和挑戰(zhàn)。
二、感動、感謝和感慨
董事長用“吳江大合唱”來描述了檢測中心、地基所、管理公司、設(shè)計(jì)所四個(gè)部門協(xié)同作戰(zhàn)30天圓滿完成的蘇州盛澤的檢測工作。董事長到項(xiàng)目現(xiàn)場慰問時(shí)發(fā)現(xiàn)了許多讓他感動的人和事，董事長表示2021年集團(tuán)必然還有許多他不知道令他感動的人和事。2021年，在十分嚴(yán)峻的外部經(jīng)濟(jì)形勢之下，建科集團(tuán)穩(wěn)住陣腳，強(qiáng)身健體，取得了可喜的成績，創(chuàng)造出很多歷史新高：集團(tuán)“十四五規(guī)劃”的發(fā)布；各公司的業(yè)務(wù)拓展、市場開拓、能力提升；亦或是集團(tuán)整體形象的提升、內(nèi)部管理的強(qiáng)化、人才的引進(jìn)以及取得可謂是最好成績的科技工作，董事長都如數(shù)家珍。董事長表達(dá)了對辛勤努力、腳踏實(shí)地的每一位職工的感謝，并由衷感慨：有這么好的團(tuán)結(jié)拼搏的建科人，未來有什么困難險(xiǎn)阻不能克服？
三、遺憾和不足
董事長總結(jié)了集團(tuán)內(nèi)部的一些不足以及未能突破的一些遺憾，同時(shí)指出所有的遺憾都是未來的鋪墊，堅(jiān)信建科人會不畏艱難，會努力奮進(jìn)，不停地去完善。
四、建科平安
董事長表示，2021年是建科平安的一年，建科集團(tuán)上下克服重挫，振奮精神重新出發(fā)；集團(tuán)各公司迎接的大小近百次各類檢查都順順利利；集團(tuán)每一個(gè)員工都平平安安，他坦言2021建科平安是他最大的安慰。
“充滿期待和不確定的2022”
董事長展望了2022年即將發(fā)生的國內(nèi)外重要事件，初步提出了“開拓創(chuàng)新，健康發(fā)展”的集團(tuán)發(fā)展方針。董事長表示開拓是主旋律，建科人要做到習(xí)近平總書記所說的“踔厲奮發(fā)，篤行不怠”；創(chuàng)新是主動力，要從科技、管理、制度三方面全面創(chuàng)新；健康是內(nèi)在要求，依法合規(guī)、科學(xué)管理才是健康發(fā)展；發(fā)展是根本，發(fā)展是硬道理，沒有發(fā)展企業(yè)即是逆水行舟。
03寄語和祝福
董事長用“健康”一詞作為2022新年的祝福，祝福員工“身心健康”：要知足常樂，我們都得益于建科這個(gè)平臺，要審視自身不足不斷提高和完善，要永不滿足、永不躺平不懈去奮斗；祝福建科集團(tuán)“健康發(fā)展”。董事長表示對于2021年：好事壞事，終成往事，道聲再見；對于2022年：收拾心情，重新出發(fā)，真心祝福和祈盼。最后董事長代表集團(tuán)向全體職工拜了早年并用人民日報(bào)的心靈雞湯送上了虎年的祝福: 健康快樂！ |
